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残疾人不该被阻挡在公考的大门之外

2020-01-15

  残疾人不该被阻挠在公考的大门之外

    12月3日是第21个世界残疾人日,残障人士黄锐将《政府信息揭露申请表》寄往人力资源与社会保障部,要求对方发布我国政府机构招录的残障公务员总人数。依据人社部计算信息,近5年来新招录残障公务人员仅92人,其间大多数为各级残联选用。黄锐结业于一所普通本科高校,因小时候得小儿麻痹症落下了左下肢妨碍。2011年结业时他参加了一次公务员考试,“我的书面考试成果是第三名,但我的面试成果竟是倒数第一,并且分数低得离谱。”黄锐说,他感到自己受到了凌辱和轻视,尔后再也不肯报考公务员。(12月4日《京华时报》)  近5年来,我国新招录残障公务人员仅92人,其间大多数还仅为各级残联选用,这样的数据令人震惊!可以讲,现在的公考,因身体原因此惨遭筛选的优异报考者举目皆是。2007年6月,我国政法大学宪政研讨地点十大城市展开了关于工作轻视的查询,成果显现一些国家机关在公务员招录中存在严峻轻视,在“哪些集体最易受轻视”的查询中,残疾人以65.6%的份额位居第一。2011年11月,我国政法大学宪政研讨所又发布了《2011年国家公务员招考中的工作轻视查询报告》,查询发现公务员招考中的工作轻视现象仍广泛存在,其间健康轻视的份额为100%。  公考的最底子的意图在于为国家选拔优异的、适宜的人才,而不是一定要选拔体魄健全、身强力壮之人。古代孙膑尽管残疾,但却仍然可以指挥齐国大军赢得很多胜仗。假如依照他的身体状况,在现代估量连根本的报名资历都没有。  残疾人真实不该被阻挠在公考的大门外。国务院2007年拟定的《残疾人工作促进法令》规则,机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位组织残疾人工作的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%。近5年来新招录残障公务人员仅92人,看来机关新招录的公务员,残疾人须占1.5%的份额远未到达。而方寸之地的香港,到2010年3月31日,香港残疾公务员人数竟达3316人,实施“一国两制”,也不至于有如此大相径庭吧?  公考作为全国大考,注定其应成为反工作轻视的领头羊。惋惜的是,层出不穷的工作轻视,消灭了许多热血青年最憨厚与深切的期盼。而开始体现在公考上的好心初衷,也南辕北辙了。公务员工作轻视如此严峻,难怪其他一些用人单位会纷繁设置工作轻视条款。政府本是社会公正的的典范,可在公考上却起到工作轻视的“带头大哥”坏典范。(作者 钱桂林) 责任编辑:hdwmn_ctt

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